Verificar certificado de alturas

El certificado de alturas en la actualidad es muy importante para el trabajador que realiza cierto tipo de trabajos donde se prevalecen las alturas, donde por obligación el trabajador debe contar con el certificado de alturas y el contratante deberá rectificar si el certificado es válido, esto es debido a que si el trabajador está realizando un trabajo la empresa o persona que lo contrate, tendría que pagar por los daños causados por el trabajador en caso de un accidente.

En los tiempos anteriores se confiaba en los certificados que el trabajador portaba, hoy en día el Ministerio de Trabajo pone a disposición de las empresas y contratantes, una plataforma para poder verificar si el certificado de alturas es legal o no.

Cómo verificar el certificado de alturas ante el ministerio de trabajo

Para realizar este proceso de verificación, deberá que tener a la mano el número de cédula o identificación de la persona que porta el certificado de alturas y seguir con las siguientes indicaciones:

1. Entrar a la página oficial del ministerio de trabajo https://app2.mintrabajo.gov.co/CentrosEntrenamiento/consulta_ext.aspx
2. Encontrará una casilla señalada con negro para digitar el número de documento y proceder con la consulta.
3. Por último, debe dar clic en consultar y poder verificar el certificado.

De esta forma se podrá verificar el estado de validación del certificado de alturas, en el momento de no aparecer nada, querrá decir que la persona no tiene un certificado válido y no podrá ejercer el cargo en la empresa que solicite una labor en alturas.

Esto no quiere decir que el trabajador realizó un certificado falso, puede que el trabajador haya hecho un curso de alturas en un lugar clandestino y no recibiera el certificado original o que la empresa autorizada para realizar este tipo de cursos no registró el certificado.

Con esto basta explicar que es deber del contratante verificar la autenticidad del certificado de alturas para no tener inconvenientes más adelante con el trabajador.