Consigue un trabajo con estas habilidades imprescindibles para tu currículum

Las buenas aptitudes para incluir en un currículum dependen de tu sector y de tu experiencia personal; no hay un conjunto de aptitudes que sirva para todo el mundo. Sin embargo, hay algunas habilidades destacadas que casi todos los empleadores encontrarán atractivas, entre ellas

  1. Comunicación clara y directa
  2. Gestión del tiempo
  3. Organización
  4. Liderazgo y colaboración en equipo
  5. Resolución de problemas
  6. Conocimientos básicos de informática

Al enumerar las habilidades, es una buena idea relacionarlas con alguna experiencia que tengas. Por ejemplo, digamos que en tu trabajo actual colaboras con un equipo para elaborar un informe presupuestario cada mes. Cuando incluyas tu «Liderazgo de equipo» como habilidad, asegúrate de citar tu colaboración en la reunión de presupuesto como ejemplo.

Más adelante explicaremos cómo incluir y dar formato a las habilidades en tu currículum. Pero antes, hay una distinción importante que debemos explicar.

La diferencia entre habilidades duras y habilidades blandas

Es posible que hayas escuchado a los reclutadores, a los representantes de RRHH y a otros profesionales mencionar las habilidades duras y las habilidades blandas. No es una ciencia exacta, pero así es como funciona cada una.

  1. Habilidades duras: Habilidades específicas de la industria que a menudo requieren una escuela o una formación para conseguirlas.
  2. Habilidades blandas: Habilidades generales que pueden aplicarse a una amplia gama de entornos de trabajo.

Es más fácil entender la diferencia teniendo en cuenta algunos ejemplos.

Habilidades duras: ejemplos para tu currículum

Como ya hemos dicho, las competencias duras se desarrollan a través de la formación o en la escuela, y suelen aplicarse a uno o varios sectores específicos. Por ejemplo, aquí tienes algunas habilidades duras para tu currículum que suelen interesar a los empresarios:

  • Programación informática
  • Diseño web
  • Redacción técnica
  • Redacción de textos de marketing
  • Matemáticas aplicadas
  • Ingeniería
  • Manejo de maquinaria pesada
  • Conocimientos de investigación
  • Análisis jurídico
  • Diagnóstico médico
  • Asesoramiento psicológico
  • Habilidades de electricista

Normalmente, las habilidades duras forman parte de los requisitos duros para un trabajo. Si no tienes la ingeniería química como una de tus habilidades duras, es probable que no te contraten para ningún trabajo que la requiera. Para aprender las habilidades duras, es una buena idea asistir a una escuela de oficios, a un colegio menor o a una universidad de cuatro años y tomar las clases necesarias.

También puede haber programas de formación dirigidos por la industria a los que puedes optar, como las iniciativas para formar a los empleados en programación y otras habilidades para las industrias en crecimiento. Si necesitas un determinado conjunto de habilidades duras para poner en tu currículum con el fin de tener éxito en tu industria favorita, tu primer paso debe ser investigar cómo puedes conseguir esas habilidades.

Habilidades blandas: ejemplos para tu currículum

Por otro lado, las habilidades blandas son más generales. También pueden desarrollarse en diversos lugares: en la escuela, en el trabajo, en el voluntariado y, a veces, la gente simplemente nace con ellas. Las habilidades interpersonales suelen implicar el trabajo con los demás. Algunos ejemplos de habilidades blandas para tu currículum son

  • Comunicación
  • Cooperación
  • Gestión del tiempo
  • Liderazgo
  • Empatía
  • Escucha activa
  • Hablar en público
  • Resolución de problemas
  • Conocimientos de informática

Puede que las habilidades sociales no sean un requisito estricto para muchos puestos, pero eso no significa que no sean importantes. De hecho, dado que muchos de los candidatos a un puesto determinado probablemente ya tengan las habilidades duras necesarias para desempeñar ese trabajo, las habilidades blandas pueden marcar una gran diferencia a la hora de diferenciarse.

Por ejemplo, supongamos que se presenta a ese puesto de ingeniero químico mencionado anteriormente. Es probable que la mayoría de los solicitantes tengan una titulación de cuatro años o una formación equivalente, y que conozcan los aspectos básicos necesarios para realizar el trabajo. Sin embargo, es posible que usted sea el único con un historial probado de comunicación y colaboración con un equipo diverso. Destacar esa habilidad puede diferenciarte del resto.

¿Intentas desarrollar tus habilidades duras y blandas? Lee nuestra guía sobre cómo conseguir unas prácticas virtuales.

Cómo adaptar tus habilidades a la descripción del puesto

Algo que habrás leído en Internet o escuchado a los profesionales es que es inteligente hacer coincidir tus habilidades con las que se piden en la descripción del trabajo. Está bastante claro por qué querrías hacer esto: los posibles empleadores buscan a alguien con un determinado conjunto de habilidades, por lo que debes hacerles ver que tienes esas habilidades.

Además, algunas empresas utilizan métodos algorítmicos para clasificar los currículos porque reciben muchos candidatos. Utilizar las habilidades mencionadas en la descripción del puesto aumenta la probabilidad de que el algoritmo entregue tu currículum al responsable de contratación humano.

Hacer coincidir tus habilidades con la descripción del puesto es bastante sencillo. Echa un vistazo a tu currículum y luego mira las habilidades que pide la descripción del puesto. Digamos que la descripción del puesto pide un «comunicador eficaz», y la sección de habilidades de tu currículum (de la que hablaremos más adelante) dice «comunicador claro». Son prácticamente lo mismo; simplemente cambia la redacción de tu currículum para que coincida con la de la descripción del puesto.