Cada año presenta nuevas lecciones que debemos incorporar en este viaje vital, y éste, en particular, no es una excepción. En un mundo en constante cambio, una cosa que debe permanecer igual es nuestra capacidad de pivotar cuando sea necesario. Cada vez que surgen desafíos en la vida, a menudo hacemos cambios y nos desplazamos por la fuerza y no por libre elección.
Aunque esta lógica puede aplicarse a todos los aspectos de nuestra vida, es un concepto especialmente crucial en lo que respecta a nuestras finanzas. No hay necesidad de esperar a que su empleador necesite reducir el número de empleados o las horas de trabajo para iniciar su proceso de redescubrimiento. Decide hoy que, independientemente de lo que ocurra en la economía, estás dando los pasos necesarios para garantizar que tu poder adquisitivo no quede en manos de otra persona.
A menudo, lo primero que puedes hacer antes de ejecutar planes de cualquier tipo es centrarte en reforzar tus habilidades. ¿Son los demás capaces de depender de ti? Si desea dirigir su propio negocio o ser un empleado de alto rendimiento que contribuya, ¿es usted fiable? Ser capaz de desglosar situaciones complejas y producir soluciones viables, prestar especial atención a los detalles y hacer las preguntas adecuadas en el momento oportuno son habilidades que muchos suelen tener, pero que aún no dominan. Centrarse en las habilidades que puedan surgir de forma natural mientras se consigue dominarlas, a la larga, contribuirá absolutamente a las oportunidades que se le ofrezcan por encima de otros candidatos. No se trata de competir, porque lo que es para ti no pasará de largo. Se trata de demostrar activamente que eres el mejor candidato con los resultados físicos que lo demuestran.
La gente cree que sólo hay unas pocas formas de obtener ingresos adicionales, una de las cuales es un trabajo secundario. Esto no es necesariamente así. La búsqueda de oportunidades en tu actual o nuevo empleo puede ser lo que necesitas para aumentar tus ingresos y tu visibilidad. Familiarízate con las políticas de Recursos Humanos para los ascensos y las transiciones de funciones.
Investiga si hay proyectos paralelos que puedas añadir a tu carga de trabajo y que puedan aumentar tus habilidades a la vez que te presentan a un nuevo público; considera la posibilidad de explorarlo. Asegúrate de documentar los pros y los contras de las nuevas responsabilidades añadidas, al tiempo que te aseguras de que están en consonancia con el lugar al que quieres llegar. No evites tener una conversación con tu jefe y darle a conocer tus objetivos.
Los empleadores hacen revisiones a mitad y final de año para repasar los objetivos de rendimiento y asegurarse de que el trabajo que has hecho a lo largo del tiempo se ajusta a las responsabilidades del equipo y de la empresa. Aunque se trata de un protocolo, como empleado no tienes que esperar hasta ese momento para hablar de tus objetivos profesionales. Esta conversación no sólo crea conciencia entre tú y tu jefe, sino que les permite entender tu deseo de ir a más. Estoy seguro de que todos hemos tenido jefes, compañeros y equipos menos deseables. También hemos estado en situaciones en las que sabemos que el trabajo que se nos exigía era mucho más que la cantidad real de dinero que nos llevábamos a casa.
Para evitar el desafortunado ciclo de estar sobrecargado de trabajo y mal pagado en el que muchos caen, ten una conversación abierta y sincera con la dirección. Asegúrate de cuantificar todas las tareas y, si es posible, de vincularlas a una métrica. Esto ayuda a construir tu historia profesional, al tiempo que te aseguras de que tu currículum esté actualizado para todas las nuevas oportunidades que surjan.
Cuando tus amigos, familia o compañeros te piden a menudo que hagas algo y disfrutas haciéndolo, ¿qué es esa «cosa»? ¿Qué talentos tienes de forma innata que parecen no requerir un gran esfuerzo? Las respuestas a estas preguntas deberían hacer nacer la idea de tu nuevo negocio paralelo. Aunque pueda parecer desalentador, tómate el tiempo necesario para crear un plan a grandes rasgos. Recuerda que esto es escalable.
Ve al ritmo que te resulte más cómodo y que pueda adaptarse bien a tu estilo de vida. Solicita la ayuda de familiares y amigos y utiliza tu red de contactos más amplia para dar a conocer tu talento. Las redes sociales y el boca a boca pueden llegar muy lejos: utiliza todos los medios para promocionarte a ti y a tus servicios.
Todos tenemos una zona de confort y solemos quedarnos dentro de esos muros de forma habitual, a menos que se nos pregunte. Sin embargo, ¿considera las oportunidades que podría tener al añadir varias personas nuevas a su red? Utilice los grupos de recursos para empleados en su lugar de trabajo, varias redes profesionales en sus ciudades locales y otras organizaciones que tengan una plataforma virtual. Haz una rápida búsqueda en Google basada en tu sector preferido y comienza el viaje de ampliación de tu red. Hay una frase muy conocida que todos hemos oído alguna vez: «no es lo que sabes, sino a quién conoces».
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